人才理念

人才理念
我們堅(jiān)持德為先的用人理念,每一位都要懂得并遵守基本的職業(yè)準(zhǔn)則;  我們需要有較高的文化修養(yǎng)及良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),能同舟共濟(jì)、艱苦創(chuàng)業(yè)的品格的人才; 我們堅(jiān)持公平與良性競爭的原則,為每一位人才提供的職位發(fā)展平臺;我們?yōu)槊课粏T工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個(gè)人發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)會(huì),使其在富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中不斷地進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)價(jià)值！對員工，公司首先看重人品，即誠實(shí)和對公司的忠誠。同時(shí)根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷情況及專長為員工安排工作崗位，唯才是用。重能力，重業(yè)績，完全根據(jù)員工實(shí)際工作能力來決定一名員工的薪酬和晉升。
發(fā)布招聘信息：
A： 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師
    1.能看懂CAD圖紙，并且能根據(jù)2D圖紙畫出3D形狀
    2.一年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有設(shè)計(jì)汽車隔熱罩或管道保溫隔熱罩者優(yōu)先考慮。  
    3. 精通AUTO-CAD繪圖軟件以及3D繪圖軟件。
    4.負(fù)責(zé)公司機(jī)械圖紙的設(shè)計(jì)及審核；根據(jù)設(shè)計(jì)要求，根蹤產(chǎn)品的制造過程，進(jìn)行品質(zhì)管控。
    5.思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
    6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
B：  銷售
    1、根據(jù)部門總體市場策略完成自己分管的市場的銷售計(jì)劃；
    2、系統(tǒng)整合，疏通銷售渠道，負(fù)責(zé)公司技術(shù)的推廣與銷售；
    3、掌握市場動(dòng)態(tài)，了解客戶需求，及時(shí)跟進(jìn)溝通并向公司反饋信息；
    4、穩(wěn)定老客戶、發(fā)掘新客戶。
    任職資格：
    1、大專以上學(xué)歷，具備汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
    2、具備單獨(dú)處理復(fù)雜問題和危急事件的能力；
    3、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識；
C：  ISO/TS16949專員
    1、對企業(yè)TS16949及iso9001&ISO14001兩體系的運(yùn)作、持續(xù)改進(jìn)等工作進(jìn)行牽頭組織； 
    2、定期提出、策劃體系內(nèi)部審核流程，參與展開內(nèi)審/管理評審工作，協(xié)助開展外部審核工作,及不符合項(xiàng)的改善跟蹤驗(yàn)證；